暑期还没有开展活动的机构看过来咯，和大家分享近期热门暑期活动案例，借鉴机构活动值得参考的亮点，助力大家打开思路，创新活动。
案例一
阶梯式分销活动
阶梯式分销活动，是基础分销活动的升级版。基础分销活动，只能设置每推荐1位好友购买，获得固定金额的红包；阶梯式分销活动，可按推荐人数的不同，设置不同的红包金额。比如，推荐1-3人，获得红包10元/个，推荐4-5人，获得红包20元/个，推荐6人以上，获得红包30元/个。
阶梯式分销活动，可以最大程度激励客户持续分享推荐，推荐越多，获得红包增长越多。
机构案例：
案例亮点：
2.开启不用抢购也可参与分销，目的是促进老会员做推荐，可直接生成个人专属海报，推荐身边好友来参与；
3.老会员推荐得红包奖励+训练课，新会员参与抢购获得新人体验包；在活动页面上清晰展示新老会员福利，客户参与活动不会乱；
4.活动海报直接体现老客邀新双重好礼，对于新老会员一看就能清楚活动定位。
2.红包实时返现至用户微信零钱
3.可开启/关闭用户购买后才可参与分销
案例二
阶梯式拼团
阶梯式拼团活动，是目前机构使用频率最高、最受客户欢迎的拼团模式。
客户支付相同的金额参与拼团，活动结束时根据拼团的人数不同，兑换不同的福利，不用因为担心拼团人数太多达不到而犹豫要不要参加。
从机构角度考虑，福利礼品的支出根据客户邀请拼团的人数增加而增加，在成本上可控；可以根据客户拼团人数不同采取相应的跟进话术，不会因为拼团失败就流失跟进客户的机会。
2.限制会员仅可开团，达到会员开团老带新的目的
3.上课有效期为2个月，在暑期期间完成，在短时间内快速锁定客户，同时结合购买大课包政策促进客户购课或续费。
2.可设置会员/非会员开团参团条件
3.可开启分销，邀请好友参与得返现红包
4.可开启抽奖，邀请好友达到指定数量获得抽奖机会
案例三
多种拼团规模选择
与上一种阶梯式拼团不同，多种拼团规模选择的形式，是客户在参与活动时就选定要拼几人团，并支付对应的拼团金额。如：单独购买368元，2人拼团268元，3人拼团198元，组团人数不同、金额不同，获得的福利都是相同的。
这种拼团形式，多种团组之间起到对比作用，通常牵引的结果是客户会选择更多人金额少的团组来拼，或者客户原本已确定有几位好友可一起拼团，会直接选择合适人数的团组来参与。
2.设置3人团团长奖励，鼓励客户选择开3人团
3.限制会员仅可开团，非会员可开团也可参团，每个团内仅限一名老会员，保证拉新
2.可设置会员/非会员开团参团条件
3.可开启分销，邀请好友参与得返现红包
4.可开启抽奖，邀请好友达到指定数量获得抽奖机会
案例四
一元夺课定时抽奖
抽奖活动营销功能更偏向于品牌传播引流，相比较分销、拼团等支付较高金额购买课程的活动，抽奖活动参与门槛较低，可吸引更多客户围观参与，能达到较大传播度。
抽奖活动能否吸引客户参与，关键在于奖品的设置，奖品可以多样、价值有高有低组合，但一定要有至少1种奖品具有足够吸引力。结合暑期节点，暑期训练营课程就是对客户具有高吸引力的奖品。
2.设置邀请排行榜，客户邀请好友参加，除了多得抽奖券，还可参与排行榜奖励，即便最终没有中奖，也可能获得邀请达人奖励；
3.邀请排行说明了邀请客户需满足年龄条件，否则无效，保障活动可控；
3.设置支付1元才可参与，适当的支付门槛起到过滤掉非目标客户凑数的作用。
2.可开启参与礼，用于引流进店
3.可开启支付，用户报名并支付才可获得抽奖名额
4.可设置每邀请1位好友参加，多得1张抽奖券，促进用户传播
以上为近期部分机构暑期活动分享，机构小伙伴们可参考借鉴再创新，开展自己机构特色暑期活动，为暑期招生引流。以上方案，注册账号登录深互动系统后台，选择相应的模板创建开展。
